亞太衛星控股有限公司 ( 「公司」 ) 、其附屬公司及其共同控制之企業 ( 如適用 ) 之僱員 之商業道德行為準則是為：

1. 提倡誠實及道德的行為，包括有道德地處理個人及專業之間的實際或明顯的利益衝突；
2. 提倡公司對週期報告內容之披露為完整、公正、準確、實時性及清晰的；及
3. 提倡遵從所適用的政府規則及條列。

要達到以上之標準，公司期望其所有僱員 ( 「僱員」 ) 以公正、有道德及正確的手法，並完全遵從所有適用的法律、規則及條例，以及該準則及所有相關的內部政策和程式經營業務。

因而要求僱員遵從以下情況：

• 僱員不能允許個人利益與公司利益有抵觸。
• 僱員不能 (a) 為個人爭取因通過使用公司的財產、資訊或職位而出現的機會； (b) 使用公司的財產、資訊或職位以取得個人利益；及 (c) 與公司競爭。
• 除非僱員獲得批准或合法的指令才可披露數據，否則必須對公司或其客戶所委託之數據嚴守保密原則。保密數據包括所有與公司相關的仍未被公開的數據，包括但不限于哪些一旦披露時，會讓競爭對手所利用的、或會危害公司或其客戶的非公開資料。
• 僱員必須以公正的態度面對公司的客戶、供貨商和競爭對手。任何一方不應透過擺布、隱藏、濫用權力、虛假的事實或其他不公正的交易手法利用另一方而取得利益。交易必須符合公司隨時生效的與公司相關的內部政策和 / 或程式。
• 僱員必須規矩地及小心地使用公司、客戶或供貨商的財產，並且只能于公司批准的適當活動下方可使用。
• 僱員必須遵從所有適用的法律、規則及條例，絕無例外。
• 僱員必須及時向適當的人員或部門報告任何非法或不道德的行為，包括但不限制于違反商業行為準則。公司絕不允許對誠信的報告或真誠的關注進行報復。 僱員需留意公司有責任維護 舉報之 僱員，詳情請參閱「內部 舉報保 護制度」

鋻於未能徹底闡述上述情況。因此鼓勵在有疑問時，應立即及儘早向直屬上司或經理諮詢。所有僱員均有責任提問問題、尋求指導及報告商業行為道德準則的懷疑偏離事項。

此行為規範規章制度是公司對僱員之基本要求，任何僱員若有違規之行為，公司將會于職考評估、厘定獎金、工資調整、勞動合同續聘等事宜上作出考核。若為嚴重者，公司可能會考慮終止聘用。